Pięć nowych stanowisk i inne zaszeregowania – to zmiany zaproponowane w nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe rozwiązania dotyczące pracowników urzędów pracy.
Resort proponuje, by do wykazu stanowisk urzędniczych w części “Urzędy pracy” dodać nowe – starszego specjalisty ds. programów (XIII kategoria zaszeregowania).
Obniżony miałby być za to poziom minimalnego wynagrodzenia stażysty ds. programów – z 1280 zł do 1260 zł (przeniesienie z X do IX kategorii zaszeregowania). Wydłużony miałby też być staż pracy wymagany na to stanowisko (z 2 do 6 lat).
Ponadto zaproponowano obniżenie kategorii zaszeregowania zatrudnionych na stanowisku stażysty ds. rozwoju zawodowego (z X do IX).
Wprowadzone mają być również zmiany dotyczące liderów klubów pracy przez dodanie nowego stanowiska – samodzielny lider klubu pracy. Ma on posiadać 6-letni staż pracy w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz posiadać wykształcenie wyższe II stopnia.
Z kolei stanowisko doradcy EURES zostało podzielone na trzy nowe stanowiska: samodzielny doradca EURES, starszy doradca EURES oraz doradca EURES w Wojewódzkich Urzędach Pracy, a w ślad za tym podwyższono poziom minimalnego wynagrodzenia zasadniczego.
Ponadto zmniejszone zostały wymagania co do asystenta EURES w zakresie doświadczenia zawodowego – zlikwidowano wymóg posiadania rocznego doświadczenia zawodowego jako pośrednik pracy. Jednocześnie stanowisko asystenta EURES włączono do grupy stanowisk doradcy EURES.
Czytaj projekt nowelizacji rozporządzenia: http://legislacja.rcl.gov.pl/docs/3/164664/164671/164672/dokument75288.pdf?lastUpdateDay=04.06.13&lastUpdateHour=11%3A09&userLogged=false&date=wtorek%2C+4+czerwiec+2013
Źródło: Serwis Samorządowy PAP